Arhive: Fairs

Carieers in White sajam u Zagrebu, Hrvatska: svibanj 2016. godine, listopad 2016. godine, ožujak 2017. godine, studeni 2017. godine, svibanj 2018. godine, listopad 2018. godine

Redovito sudjelujemo kao predstavnici naših partnera švedske firme Li-reco na sajmu poslova za zdravstvene djelatnike u Zagrebu još od 2016. godine.

Na tim sajmovima svim zainteresiranim prisutnim zdravstvenim djelatnicima prezentiramo mogućnosti zaposlenja u Švedskoj, Danskoj I Norveškoj te opisujemo cijeli proces. Sam proces u sebi sadržava sve od pomoći pri pripremi dokumentacije za natječaje, prijava na natječaje, mentoriranje i vođenje kroz cijeli proces intervjua i pregovora sve do potpisa ugovora o radu sa željenim poslodavcem.

Nakon toga organiziramo tečaj jezika za kandidata i njegovu obitelj, tražimo posao za supružnika, vrtiće i škole za djecu, tražimo željeni smještaj za kandidata i njegovu obitelj (kuća, stan), pripremamo dokumentaciju za ishođenje licence, organiziramo preseljenje svih stvari za kandidata i obitelj, isplaćujemo stipendiju za vrijeme učenja švedskog, norveškog ili danskog jezika i općenito pružamo svu pomoć i podršku kandidatu i njegovoj obitelji ne samo prije dolaska na novo radno mjesto već i nakon početka rada na novom radnom mjestu.

U Zagrebu na sajmovima poslova za zdravstvene djelatnike koji se odvijaju dva puta godišnje smo od 2016. godine do danas imali priliku popričati s otprilike 300-tinjak zainteresiranih kandidata.

Sudjelovali smo kao predstavnici naših partnera švedske firme Li-reco na sajmu poslova za zdravstvene djelatnike u Sofiji u svibnju 2018. godine.

Na tom sajmu smo svim zainteresiranim prisutnim zdravstvenim djelatnicima prezentirali mogućnosti zaposlenja u Švedskoj, Danskoj I Norveškoj te opisali cijeli proces. Sam proces u sebi sadržava sve od pomoći pri pripremi dokumentacije za natječaje, prijava na natječaje, mentoriranje i vođenje kroz cijeli proces intervjua i pregovora sve do potpisa ugovora o radu sa željenim poslodavcem.

Nakon toga organiziramo tečaj jezika za kandidata i njegovu obitelj, tražimo posao za supružnika, vrtiće i škole za djecu, tražimo željeni smještaj za kandidata i njegovu obitelj (kuća, stan), pripremamo dokumentaciju za ishođenje licence, organiziramo preseljenje svih stvari za kandidata i obitelj, isplaćujemo stipendiju za vrijeme učenja švedskog, norveškog ili danskog jezika i općenito pružamo svu pomoć i podršku kandidatu i njegovoj obitelji ne samo prije dolaska na novo radno mjesto već i nakon početka rada na novom radnom mjestu.

U Sofiji u svibnju 2018. godine smo imali priliku popričati s otprilike 60-tak zainteresiranih kandidata.

INCOR d.o.o. je sudjelovao kao izlagač na predavanjima organiziranima od strane organizacije CIW u 2016 godini. Predavanje o ”Upravljanju ljudskim resursima u zdravstvenim institucijama u Skandinaviji” u ime INCOR-a održala je direktorica Zrinka Stanić, mag. Iur.

Na tom predavanju smo pokušali približiti važnost uvođenja ureda za upravljanje ljudskim resursima u zdravstveni sektor u Hrvatskoj te istaknuli pozitivan primjer skandinavskog modela upravljanja ljudskim resursima u zdravstvenim ustanovama.

Sudjelovali smo kao predstavnici naših partnera švedske firme Li-reco na sajmu poslova za zdravstvene djelatnike u Rijeci u svibnju 2016. godine.

Na tom sajmu smo svim zainteresiranim prisutnim zdravstvenim djelatnicima prezentirali mogućnosti zaposlenja u Švedskoj, Danskoj I Norveškoj te opisali cijeli proces. Sam proces u sebi sadržava sve od pomoći pri pripremi dokumentacije za natječaje, prijava na natječaje, mentoriranje i vođenje kroz cijeli proces intervjua i pregovora sve do potpisa ugovora o radu sa željenim poslodavcem.

Nakon toga organiziramo tečaj jezika za kandidata i njegovu obitelj, tražimo posao za supružnika, vrtiće i škole za djecu, tražimo željeni smještaj za kandidata i njegovu obitelj (kuća, stan), pripremamo dokumentaciju za ishođenje licence, organiziramo preseljenje svih stvari za kandidata i obitelj, isplaćujemo stipendiju za vrijeme učenja švedskog, norveškog ili danskog jezika i općenito pružamo svu pomoć i podršku kandidatu i njegovoj obitelji ne samo prije dolaska na novo radno mjesto već i nakon početka rada na novom radnom mjestu.

U Rijeci u svibnju 2016. godine smo imali priliku popričati s otprilike 30-tak zainteresiranih kandidata.