Osvrt obitelji Despotović: Život inženjera radiologije u Švedskoj

15. prosinca 2023.

 Željko i Tatjana Despotović su inženjeri radiologije. Nedavno su preselili u Karlstad, dvadeseti najveći grad u Švedskoj te glavni grad pokrajine Värmland. Donosimo vam njihove dojmove o životu i radu ondje.

Karlstad, Švedska
Photo by Gustaf Karlsson on Unsplash

“Na odlazak nas je motivirala sve gora generalna situacija u Hrvatskoj,” kaže Željko. Par godina su razmišljali o odlasku u Veliku Britaniju ili Irsku, gdje bi im poznavanje jezika olakšalo svladavanje početnih barijera pri preseljenju.

Na kraju su se, međutim, odlučili za Švedsku – kako kaže Željko, radi izazova i drugih stvari koje još i sami otkrivaju.

U preseljenju im je pomogla naša agencija. Zajednički smo pronašli poslove u gradu Karlstadu smještenom na otoku Tingvalli i sjevernoj obali jezera Vänern. Grad je poznat po svom sveučilištu i povijesti; upravo su se ovdje, na primjer, provodili pregovori kojima je prekinuta unija Norveške i Švedske 1905. godine.

U nastavku ćemo doznati više o dojmovima obitelji Despotović 6 mjeseci nakon preseljenja.

Uvjeti rada u Švedskoj vs. Hrvatskoj

“Uvjeti rada u Švedskoj su svakako bolji nego u Hrvatskoj,” priča Željko, a smatra da je to tako prvenstveno jer švedski zdravstveni sustav raspolaže s neusporedivo više novca.

Ističe da zato šveđani imaju i drukčiji mentalitet od onog na koji je nailazio u hrvatskom zdravstvenom sustavu.

“Kolege u Hrvatskoj puno više improviziraju jer ih ograničeni resursi na to često prisiljavaju. To je u pravilu loše, no pomaže razviti inteligentan pristup izvođenju posla. S druge strane, kako je u Švedskoj sve – ali zaista sve – dostupno, ljudi se izričito oslanjanju na pisane rutine i pravila. Nisu stoga toliko skloni improvizaciji.”

No, što se tiče organizacije samog posla i radnih zahtjeva, Željko smatra da je situacija zapravo čak i gora nego u Hrvatskoj. To pripisuje kroničnom nedostatku zdravstvenog osoblja.

“Na papiru svakako ima dodatnih benefita. Na primjer, radnik ima pravo na čak 31 dan godišnjeg odmora svaku godinu. No, da bi te dane iskoristili onda kad vi to želite, morate čekati odobrenje. Do njega, pak, često ne dolazi radi spomenutog nedostatka osoblja.”

Inženjer radiologije = röntgensjuksköterska

Prvostupnici radiološke tehnologije u Švedskoj imaju drugi naziv unutar klasifikacije – röntgensjuksköterska, što se može prevesti kao “röntgen medicinska sestra.”

“To znači da, osim standardnog rukovanja medicinskom aparaturom i snimanja, ponekad moramo asistirati liječnicima u izvođenju pregleda fluoroskopijom i ponekim intervencijskim zahvatima. Također smo zaduženi i za bukiranje pregleda na modalitetima na kojima tijekom tog dana radimo.”

To podrazumijeva kontaktiranje drugih odjela na kojima leže pacijenti koji čekaju pregled, a često i direktno kontaktiranje pacijenata koji čekaju svoje termine kod kuće.

Prosječan radni dan inženjera radiologije

Željko je s nama podijelio i kako izgleda njegov prosječan radni dan u jutarnjoj smjeni. Pritom naglašava da RTG odjel radi 24/7, pa tako i on radi i u popodnevnoj te noćnoj smjeni, a i vikendom.

Pregled Željkova prosječna dana:

  • 7:30h: dolazak na odjel
  • 9:00-9:20h: fika pauza (pauza za kavu)
  • oko 11:30 – oko 12:15h: pauza za ručak
  • 16:15h: završetak radnog dana
Tri kave u rukama
Šveđani obožavaju svoje vrijeme za kavu, odnosno fika pauze. Photo by Nathan Dumlao on Unsplash

Reakcije bližnjih i savjet za kolege

Obitelj Despotović je već selila unutar Hrvatske, pa njihovi bližnji nisu bili šokirani odlukom o odlasku u Švedsku.

Proces preseljenja prošao je glatko, a u Švedskoj se obitelj dobro snašla – tamo žive i rade već 6 mjeseci. Pritom uspješno komuniciraju na švedskom, koji im je do samo prije godinu dana bio potpuno nepoznat.

“Snalazimo se, prema našem mišljenju, ali i mišljenju kolega, jako dobro.”

Stoga smo Željka upitali i ima li neki savjet za kolege koji i sami trenutno razmišljaju o preseljenju. Smatra da ne može dati strogi savjet jer smo svi drukčiji i stoga nema smisla poticati druge na selidbu. Misli da se radi o individualnoj odluci na koju se čovjek jedino sam može odvažiti i probati – “nema drugog načina.” 

Jeste li se i vi spremni odvažiti?

Kao što kaže Željko, na odlazak i rad u drugoj državi se jednostavno trebate – odvažiti. Ako ozbiljno razmišljate o tom koraku, slobodno nam se javite na info@incor.hr i rado ćemo vam pojasniti cijelu proceduru. Podsjećamo i da vam možemo pomoći sa svakim korakom vezanim uz preseljenje i pronalazak novog posla u skandinavskim zemljama.

Željko i Tatjana Despotović su neki od mnogih zdravstvenih djelatnika kojima smo pomogli ostvariti njihove planove o radu i životu u inozemstvu. Pronađite više osvrta naših kandidata ovdje!

Next articles

Next articles